Walmart, 1962’de kurulduğundan beri sendika karşıtı politikaları, yarı zamanlı işçilere bel bağlaması ve düşük ücretli işçilik nedeniyle eleştirildi. 2015 yılında, perakende devi asgari ücreti ilk kez federal zorunlulukların üzerine çıkardığında ve çalışanların sosyal yardımlarını artırdığında, bir gazetecinin sözleriyle “Amerika’daki en karalanmış işveren” imajını, işçilerin ücretlerini yükselten bir işveren haline getirdiğinde işler değişti. Rick Wartzman.
Kasım ayında “Still Broke: Walmart’s Remarkable Transformation and the Limits of Socially Conscious Capitalism”i yayınlayan Wartzman, Cuma günü Hukuk Fakültesi’nde Emek ve Adil Ekonomi Merkezi’nin sponsor olduğu bir etkinlikte konuştu. Ekonomik istikrar, hareketlilik ve fırsatlara odaklanan bir danışmanlık firması olan Bendable Labs’ın eş başkanıdır. 2004’te Los Angeles Times’ta bir editör olarak, Walmart hakkında haber yaptığı için Pulitzer Ödülü kazanan bir ekibin parçasıydı.
Wartzman, “Kendi tarihi bağlamında, şirket diğerlerinden çok daha fazla gelişti” dedi. “Dönüşüm gerçek oldu, ama bu da gerçek: Walmart’ta çalışıyorsanız, işinizi geliştirmek için yaptığı onca şeyden sonra bile, hala fakir kalma şansınız fazlasıyla var. Sonunda sorun, Walmart’ın kötü olması değil. Sorun, Amerika’da neyin iyi ya da en azından yeterince iyi göründüğünde.”
Wartzman, şirketin az önce duyurduğu asgari saatlik ücreti 12 dolardan 14 dolara yükseltme planının bu sorunu çözmeyeceğini söyledi.
“Ortalama bir Walmart çalışanı, bu son artıştan sonra bile, şimdi yılda 29.000 doların biraz üzerinde kazanacak ve tam zamanlı çalışanlar yılda 33.000 dolardan biraz daha az kazanıyor olacak” dedi. “Çok fazla Walmart çalışanı gıda kuponu ve Medicaid kullanıyor.”
Wartzman, Arkansas merkezli şirketin son on yılda çevresel sicilini iyileştirerek, gıda bağışında bulunarak ve ilaç fiyatlarını düşürmek için çalışarak daha iyi bir kurumsal vatandaş haline geldiğinin doğru olduğunu söyledi. Ancak, kısmen ABD’deki birçok saatlik işçinin emeklilik yardımlarına ve sağlık sigortasına erişimi olmadığı için kritik bir işgücü sorunu olan saatlik tazminat söz konusu olduğunda, Costco da dahil olmak üzere bazı rakiplerinin gerisinde kalıyor. Wartzman, 40 ila 65 milyon Amerikalı’nın iki yakasını bir araya getirmekte sorun yaşadığını söyledi.
“Amerika bir ücret krizi yaşıyor ve bu sadece Walmart’ta değil” dedi. “Disneyland’daki ön saflarda çalışan işçilerle yapılan anketler, yüzde 10’dan fazlasının son iki yılda evsiz kaldığını ve üçte birinin günde üç öğün yemeği karşılayamayacağını söyledi. Kroger süpermarketlerinin üçte ikisi [employees] 2021’de ankete katılanlar, temel harcamalarını karşılayacak kadar para kazanmadıklarını söyledi.”
Wartzman, federal olarak zorunlu kılınan 20 dolardan az olmayan bir saatlik ücreti destekliyor; araştırmalar, çoğu ABD ailesi için gerekli asgari gelirin bu olduğunu gösteriyor. Ayrıca toplu pazarlığın genişletilmesi, işçi korumalarının desteklenmesi ve işyerine bağlı olmayan uygun fiyatlı sağlık hizmetleri sunulması çağrısında bulundu.
“Bir hükümet yetkisi olmadıkça, Walmart ve Amerika’daki herhangi bir şirket, insanlara gerçek bir yaşam ücreti sağlamak için asla yeterince uzağa veya yeterince hızlı hareket edemez” dedi. “Her şeyden çok, şirketlerden çalışanlarına geçimlerini sağlayacak kadar ödeme yapmalarını talep etmeliyiz.”
Günlük Gazete
En son Ekonomi haberlerini almak için günlük e-postalara kaydolun.
Kasım ayında “Still Broke: Walmart’s Remarkable Transformation and the Limits of Socially Conscious Capitalism”i yayınlayan Wartzman, Cuma günü Hukuk Fakültesi’nde Emek ve Adil Ekonomi Merkezi’nin sponsor olduğu bir etkinlikte konuştu. Ekonomik istikrar, hareketlilik ve fırsatlara odaklanan bir danışmanlık firması olan Bendable Labs’ın eş başkanıdır. 2004’te Los Angeles Times’ta bir editör olarak, Walmart hakkında haber yaptığı için Pulitzer Ödülü kazanan bir ekibin parçasıydı.
Wartzman, “Kendi tarihi bağlamında, şirket diğerlerinden çok daha fazla gelişti” dedi. “Dönüşüm gerçek oldu, ama bu da gerçek: Walmart’ta çalışıyorsanız, işinizi geliştirmek için yaptığı onca şeyden sonra bile, hala fakir kalma şansınız fazlasıyla var. Sonunda sorun, Walmart’ın kötü olması değil. Sorun, Amerika’da neyin iyi ya da en azından yeterince iyi göründüğünde.”
Wartzman, şirketin az önce duyurduğu asgari saatlik ücreti 12 dolardan 14 dolara yükseltme planının bu sorunu çözmeyeceğini söyledi.
“Ortalama bir Walmart çalışanı, bu son artıştan sonra bile, şimdi yılda 29.000 doların biraz üzerinde kazanacak ve tam zamanlı çalışanlar yılda 33.000 dolardan biraz daha az kazanıyor olacak” dedi. “Çok fazla Walmart çalışanı gıda kuponu ve Medicaid kullanıyor.”
Wartzman, Arkansas merkezli şirketin son on yılda çevresel sicilini iyileştirerek, gıda bağışında bulunarak ve ilaç fiyatlarını düşürmek için çalışarak daha iyi bir kurumsal vatandaş haline geldiğinin doğru olduğunu söyledi. Ancak, kısmen ABD’deki birçok saatlik işçinin emeklilik yardımlarına ve sağlık sigortasına erişimi olmadığı için kritik bir işgücü sorunu olan saatlik tazminat söz konusu olduğunda, Costco da dahil olmak üzere bazı rakiplerinin gerisinde kalıyor. Wartzman, 40 ila 65 milyon Amerikalı’nın iki yakasını bir araya getirmekte sorun yaşadığını söyledi.
“Amerika bir ücret krizi yaşıyor ve bu sadece Walmart’ta değil” dedi. “Disneyland’daki ön saflarda çalışan işçilerle yapılan anketler, yüzde 10’dan fazlasının son iki yılda evsiz kaldığını ve üçte birinin günde üç öğün yemeği karşılayamayacağını söyledi. Kroger süpermarketlerinin üçte ikisi [employees] 2021’de ankete katılanlar, temel harcamalarını karşılayacak kadar para kazanmadıklarını söyledi.”
Wartzman, federal olarak zorunlu kılınan 20 dolardan az olmayan bir saatlik ücreti destekliyor; araştırmalar, çoğu ABD ailesi için gerekli asgari gelirin bu olduğunu gösteriyor. Ayrıca toplu pazarlığın genişletilmesi, işçi korumalarının desteklenmesi ve işyerine bağlı olmayan uygun fiyatlı sağlık hizmetleri sunulması çağrısında bulundu.
“Bir hükümet yetkisi olmadıkça, Walmart ve Amerika’daki herhangi bir şirket, insanlara gerçek bir yaşam ücreti sağlamak için asla yeterince uzağa veya yeterince hızlı hareket edemez” dedi. “Her şeyden çok, şirketlerden çalışanlarına geçimlerini sağlayacak kadar ödeme yapmalarını talep etmeliyiz.”
Günlük Gazete
En son Ekonomi haberlerini almak için günlük e-postalara kaydolun.